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最近の新人さんは飲み会をしたがらない。 

と、話題になったりしていますね。

 

確かに上司との飲み会はあまり面白いものではないかもしれませんし、気を遣うのは嫌だ!と思うのも分かります。

 

しかし、イヤイヤ言ってても始まりません。

 

社会人であれば、嫌な事にも首を突っ込んでいかなければならない時があるのです。

 

 

そんな飲み会の席、楽しいのは上司だけじゃん。と思いますよね。

 

そう、『上司は楽しい』のです。

 

と、いうことは、ここで上手く取り繕えば、上司は『楽しい酒の席』+『あなたの気遣い』というダブルパンチであなたの評価が一気に急上昇!ということになるかもしれません。

 

 

イヤイヤ行ってる飲み会、しかし、その飲み会ですら自分の追い風にし、評価を上げてしまうくらいの度量が必要です。

 

 

『飲み会は仕事』

確かにそうかもしれません。

 

しかし、だからこそしっかりとした対応をすることで、あなたの人間性が上司に伝わるのではないでしょうか?

(上司にゴマをすったり、ヘコヘコするのとは違います。あなたの常識を見せるのです。)

 

 

もし、この飲み会で上司の評価が急上昇すれば、飲み会も嫌じゃなくなる…はず!

 

 

ゆっくり飲めない面倒な職場の飲み会

 

 

若手や新人は全くといって良いほど『飲み会での』マナーを意識していない人がいます。

 

と、先輩ぶって書いてみましたが私はあまりこのスタンスがあまり好きではありません。

 

 

新人歓迎会での話ですが、幹事は2年目のPTが担当しました。

 

 

50人近いスタッフを受け入れる居酒屋の確保、しかも居酒屋は駅から遠すぎるとダメですし、一般的なチェーン店もあまりウケがよくない上に飲み放題でなければならない・・・ので決定に気を使っているものと思います。

 

さらに代金の集金、支払いも幹事がやるので、幹事はあまり酔っぱらえないんですよね。

 

 

しかも先輩のグラスが空いたら『次は何にします?』なんて聞いて回って。瓶ビール片手にウロウロ注いで回って。

 

これは仕事の方が楽ですわ。

私もやりたくはありません。

 

 

私の処にもお酒を注ぎに来た2年目の男性スタッフがいました。で、私にお酒を注いだらどっかに行こうとするので『そんなのもういいから座れば?』と、空いてる席に案内したのです。

 

で、座ってくれたのですが、なんとなくソワソワしており上の空。

数分後、彼は席を立ち先輩療法士にお酒を伺いにいくのでした。

 

 

そんなことやってるから飲みの席が窮屈になってしまうのです。

 

飲み会なんだから楽しくやりたいと思いますよね。

 

 

私だって飲み物がなくなれば勝手に注文するので、別に聞きに来なくても怒らないんですけど。

 

と、言ってもなんとなくそれがしきたりみたいになってますよね。

 

PTは縦社会ですから。

 

 

まぁ飲み会が煩わしい。と思う気持ちもよく分かりますが、避けて通れないので一応勉強しましょう。

 

 

ヾデ佞倭蠎蠅茲螢哀薀垢魏爾飽銘屬気擦

 

 

大規模飲み会の時は主任とかが一言話してから乾杯になると思います。

 

飲み物はなんでもいいと思います。お酒が飲めなかったらジュースやお茶でもよいので、何か持ちましょう。

最近は無理やり飲ませる人も減っているように思いますね。

 

無理やり飲ませる事で『パワハラ』扱いになってしまう場合もあるので、先輩療法士は注意しましょう。

 

乾杯ですが、目上の方との乾杯する場合は、相手よりグラスを下にしたほうが良いとされます。
 

まぁ下手(したて)に出ましょう。といったとこですかね。

 

一通りの上司(役職が付いている人)に挨拶に行き、先輩には近くにいる先輩や世話になっている先輩に挨拶に行く程度でいいでしょう。

 

 

 

飲み会を楽しむには会話をしよう

 

全員に回るのは無理なのですが、会話を楽しみながら回っていく、というのが正しい在り方であると思います。

 

仲の良い集団のみで席を囲むのもよいですが、せっかくの席ですのでいろいろな人との会話を楽しむのも一つの手段です。

 

あなたの知らない意外な発見があるかもしれませんよ。

 

 

 

ここで、『一人の人間にしか会話しに行かない』『誰とも会話しないor会話を振られるのを待っている』ようでは、いい印象は持たれないでしょう。

 

 

周囲の人間に適度に話題を触れてこその一流。

これは会社の飲み会のみならず、仕事や、果ては合コンなどでも使えるスキルになるでしょう。

 

 

△酒を頼むタイミングは3横指くらい

 

本的にはグラスが空になる前のタイミングで、「次も○○でいいですか?」と声をかけましょう。

 

瓶ビールの場合も、完全にカラになるまえに注いであげましょう。目上の人に手酌をさせるのは大変失礼な状態だそうです。

 

 

手酌は遠目から見るとなんとなく寂しそうですよね。

 

リーダーが手酌してたらなんとも侘しい気持ちになります。

 

そんなしきたりも面倒なので、可能であれば次に上司に飲んでもらうものは『ジョッキ系』の注がなくてもよいものにしたほうが楽です。

 

日本酒とかが飲みたいと言い出したら、徳利(とっくり)でなく枡(ます)で1合ずつもらうようにします。

 

 

ジョッキ等の場合は、残り2〜3口ほどの量になったら次の飲み物を聞きましょう。

どれくらいかというと3横指くらいです。

 

残りがテーブルから5cmくらいになったら、そっとメニューを渡してあげるととてもスマートです。

 

 

凄くできる人であれば、次に出てくる料理を把握し、刺身がでるから日本酒、揚げ物が出るからサワーやハイボールをお勧めするなど徹底できているそうです。

 

そこまでなれとは言わないので、ちょっとは気を使えるとよいですよね。

 

0み会で座る場所は入口の近くにしよう

 

 

飲み会には比較的おおらかな私ですが、座る席に関しては少々こだわります。

 

いわゆる『下座』につくようにします。目上の人が上座です。

(上司の近くに行きたくない訳ではありませんよ!)

 

 

座敷では、出入り口から最も遠い奥の席が上座となります。

 

 

もちろん、上座に最も序列の高い人(年長者)が座り、その向かいに二番目の序列の人が座ります。 基本的に上座を中心に右隣が二番目、左隣に三番目の序列の人が座る形となりますね。

 

 

なんとなく一番奥の隅っこに座りたくなりますが、そこは最も偉い人が座る場所なので決して奥まで行かないようにしましょう。

 

 

こうすることで、誰が偉い人なのか新人にも分かりやすいですよね。

 

部屋の奥の方にいる人に挨拶をすればいいので、非常に合理的です。

 

 

さ△蠅飽豸世礼を告げる

 

 

ごちそうになった場合は『ご馳走様でした。』割り勘の場合は『本日はありがとうございました。お疲れ様でした。』

 

などの一声をかけましょう。

 

 

いきなり二次会の話はしないように!上司の姿が見えなくなってから二次会の話をしましょう。

 

 

基本的に二次会に行きたい上司は自分から発します。

 

行きたくない場合は勝手に(失礼な言い方ですが)帰っていきます。

 

 

この見極めが大事で、上司が帰りたいのに二次会の話をすると上司も気を使ってついてくるかもしれません。基本的に上司に気を使わせてはダメです。

 

 

次にどうするかは、正式な飲み会のアフターということになるので参加の強制力はありません。

 

ですので、そのような場所に上司を招待したい場合は『飲み会の前に報告しておく』ことが必要です。

 

その職場のしきたりで2次会があることを上司が容認しており、その参加不参加に供せ力が無い事を全員が認識しているのであれば、この限りではありません。

 

 

 

さいごに:飲み会という環境は貴重!この場所を有意義に使おう

 

飲み会とはなかなか気を使うもので仕事より大変な場合もあるでしょう。

 

しかし、我々はコミュニケーションを大切にする仕事なので、こういった催し物も増えてきます。

 

完璧に作法を学ぶ必要もありませんが、『同級生とする飲み会』ような感覚で、マナーを意識しないのもいけません。

 

 

最低限のことができてこそ社会人というものだと思います。

 

そういった意味では飲み会の席は、その人の人となりが出てしまう場なのかもしれませんね。

 

この飲み会の場であなたの評価を『上げる場にする』のか『下げる場にする』のか、あなた次第になります。

 

このような場所は上司としっかり話すことのできる貴重な場にもなりますので、チャンスととらえ、積極的な参加をしていった方がいいかもしれませんよ。

 

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